为提高农民整体素质,“木工”和“泥瓦工”等农村技术工种培训将纳入公民职业化工程项目规划；在全市创建116个劳务输出示范村,以提高劳务输出组织化程度……近日，赣州市劳动和社会保障局出台多项措施，以更好地服务我市新农村建设。
实施多种培训提高农民整体素质
据介绍，我市各级劳动保障部门将以实施公民职业化工程为抓手，发挥企业、行业组织和各类社会培训机构的综合优势，建立健全大容量、广覆盖、专业化的社会广泛参与的农村劳动力技能培训体系。在扩大农村劳动力技能培训规模方面，我市决定从农民的实际需要出发，从现在起将“木工”和“泥瓦工”等农村技术工种培训逐步纳入公民职业化工程项目规划，有步骤、分阶段地实施；抓好类似于章贡区“月嫂”的劳务品牌培训，建设有特色的劳务品牌培训输出基地。在建筑业、制造业、宾馆服务、餐饮业，有针对性地开展农民工岗位适应性培训与技能鉴定，建立健全职业培训、就业服务和权益维护“三位一体”的农村劳动力进城就业工作机制。
设劳务输出指导员帮助农民就业
今年，我市在抓好南康、信丰两个省级劳务输出示范县和兴国的江背镇、于都的岭背镇、定南的龙塘镇等三个省级劳务输出示范乡（镇）的基础上，将重点抓好公路沿线以及人口较为集中的152个乡镇劳动保障事务所建设，在全市创建58个劳务输出示范乡（镇）、116个劳务输出示范村。同时，劳动保障部门还将在各村建立劳务输出指导员制度，专人负责农民进城就业的职业指导、培训、维权和跟踪服务管理工作。
“能力促创业计划”扶助更多农民
进城创业且已办理了就业登记、从事自主创业自筹资金不足的农村劳动者，可直接向商业银行申请小额贷款。对取得《创业培训合格证书》并经市以上创业指导专家论证的农村劳动者，其申请担保小额贷款，可免除反担保。同时，为加大创业扶持力度，我市还实施“能力促创业计划”，组织开展创业培训，推行创业培训与开业指导、项目开发、小额贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务的工作模式。
农民工合法权益更有保障
对已进入用人单位且就业相对稳定的农民工,我市将其纳入城镇职工基本养老保险的范畴,执行企业职工养老保险制度，对流动性较大的进城务工人员,则按灵活就业人员政策参保；严格执行最低工资制度,开展查处恶意拖欠进城务工人员工资的工作,依法维护劳动者享有的取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利；在全市开展劳动合同三年行动计划,建立以签订劳动合同为基础的用工登记制度。在劳动争议仲裁上，对涉及用人单位拖欠家民工工资、工伤待遇的争议将优先受理、裁决，对生活困难的农民工,减免应由农民工本人负担的仲裁费用,切实解决农民工申诉难的问题。（俞小峰 记者罗珺） |
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