村干部的岗位和“饭碗”由村民民主投票决定，村民不满意的干部就地下岗，并减免所享受的补助。这是湖北省通山县在村务公开实践中创新的一项民主管理制度。  

　　今天，记者在“全国村务公开和民主管理制度创新和理论创新”研讨会上了解到，农村村务公开和民主管理制度创新有3个明显的特点： 

　　针对实际问题，由群众首创实施。浙江省武义县建立“村务监督委员会”制度，对制度执行和村务决策管理等实施监督，较好地解决了村干部违法违纪、村级财务混乱等问题。 

　　实施效果明显，不断向面上推广。江苏省太仓市在一些村民小组自发建立了由3~5人组成村民小组代表会议制度，负责经常性地给村民传达村务工作情况，听取村民的意见和要求，较好地解决了村域面积扩大所带来的群众知情权、参与权、管理权和监督权削弱的问题，这一制度很快在全市得到推广。 

　　充分发挥现有制度体制的作用，充分体现了创新与继承的统一。山东省日照市东港区针对村民会议不便召开或不能召开的情况，近年来采用村务大事村民公决的方法，对全区农村共1．2万余项村务大事进行了公决，有效地解决了农村改水改电、拆迁改造、土地调整和征用等棘手问题。 

　　在今天举行的研讨会上，全国村务公开协调小组办公室对优秀制度创新成果进行了表彰，决定将这些创新制度向全国推广。（记者王亦君）